✅Chuyện gì đang xảy ra? Giải thích dễ hiểu🔍

Vào tháng 6 năm 2025, một sự thay đổi lớn đã diễn ra trong hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài ngành sản xuất tại Nhật.
30 hiệp hội ngành nghề như thép, điện tử, dệt may đã liên kết thành lập tổ chức mới tên là 「JAIM」 với hơn 7.000 công ty tham gia, và đã được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản（経済産業省） chính thức công nhận.

Tổ chức này là một cơ quan đăng ký chính thức nhằm tiếp nhận và quản lý đúng cách lao động nước ngoài theo diện Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino).

💰Tăng lương mỗi năm là “nghĩa vụ”!

Các công ty trong JAIM bắt buộc tăng lương cho lao động nước ngoài theo bảng dưới đây:

JAIM sẽ kiểm tra bằng tài liệu mỗi năm. Nếu không đạt tiêu chuẩn, công ty có thể bị 「除名」（loại khỏi tổ chức） và mất quyền tiếp nhận lao động theo diện 「特定技能」.

📈Tại sao lại bắt buộc tăng lương?

Do thiếu hụt lao động trầm trọng, chính phủ Nhật dự kiến tăng số người lao động diện 「特定技能」 từ 45.000 lên 170.000 người vào năm 2028.

Hệ thống 「技能実習制度」（Chế độ thực tập kỹ năng） trước đây có nhiều vấn đề. Vì vậy, chính phủ chuyển sang hệ thống mới, minh bạch hơn và đảm bảo tăng lương hằng năm.

🧩「JAIM」là tổ chức như thế nào?

• Gồm 30 hiệp hội ngành như: 日本鉄鋼連盟, 電子情報技術産業協会（JEITA）, 日本繊維産業連盟
• Hơn 7.000 công ty trên toàn Nhật Bản
• Chính thức được công nhận vào ngày 25 tháng 6 năm 2025
• Quản lý việc tiếp nhận, đào tạo và đánh giá lao động nước ngoài diện 「特定技能」

🧑‍🏭Cách các công ty thực hiện đánh giá và tăng lương 

• Tăng lương theo thâm niên, kỹ năng
• Cộng điểm nếu trình độ tiếng Nhật, phạm vi công việc mở rộng
• Có mẫu tự đánh giá và đánh giá từ cấp trên
• Hệ thống đơn giản, dễ áp dụng với sự hỗ trợ từ tổ chức quản lý

“Cùng nhau xây dựng tương lai cho người lao động và nơi làm việc” là phương châm của JAIM.

📣Tổng kết｜5 điểm cần lưu ý

1. JAIM chính thức hoạt động từ tháng 6/2025
2. Lao động 「特定技能」 phải được tăng lương mỗi năm
3. Công ty không tuân thủ sẽ bị 「除名」（loại khỏi tổ chức）
4. Chính phủ sẽ thay thế 「技能実習制度」 bằng 「育成就労制度」(hệ thống mới hỗ trợ phát triển)
5. Hệ thống đánh giá minh bạch giúp giữ chân lao động nước ngoài